Diretrizes Gerais

A conduta de todos os colaboradores e stakeholders da Soul International deve refletir os valores da organização: ética, integridade, inovação responsável e compromisso com a sustentabilidade.

Este Código tem como objetivo alinhar expectativas, uniformizar práticas e fortalecer a reputação da empresa como referência de compliance e governança no mercado global.

Integridade e Ética Profissional

• Toda e qualquer atividade deve estar em conformidade com as leis, regulamentos e normas aplicáveis.
• A integridade deve ser inegociável: não se admite fraude, corrupção, propina, favorecimento indevido ou manipulação de informações.
• A lealdade à Soul International deve orientar decisões, sempre preservando os interesses da empresa acima de interesses particulares.

Direitos Humanos e Condições de Trabalho

• A Soul respeita e promove os Direitos Humanos, conforme a Declaração Universal da ONU e tratados internacionais.
• Não será admitido trabalho infantil, forçado ou análogo à escravidão.
• É compromisso da empresa fomentar diversidade, equidade e inclusão em todas as suas práticas.
• O ambiente de trabalho deve ser seguro, saudável e livre de discriminação, assédio moral ou sexual.

Proteção de Dados e Informações

• Informações estratégicas, técnicas e comerciais da empresa devem ser mantidas sob estrita confidencialidade.
• O uso de dados deve respeitar integralmente a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) e legislações correlatas internacionais.
• É responsabilidade individual zelar pela segurança digital, evitando o compartilhamento indevido de acessos, senhas e dados corporativos.